١٥ يوليو ٢٠٢٠
 

رئيس قسم الجودة الشاملة ‏

قامت هذه الشركة بإلغاء هذه الوظيفة ولم تعد نشطة, لذلك لن يتم قبول أي تقدم طلب عليها
تفاصيل عن الوظيفة
القسم:
التميز المؤسسي
مجموع الوظائف:
1
نوع الوظيفة:
دوام كامل
مكان العمل:
الرياض, المملكة العربية السعودية
الجنسية:
سعودي
المستوى الوظيفي:
مدير قسم
التعليم :
شهادة بكالوريوس
الحد الأدنى من الخبرة:
8 سنوات(خمس سنوات في مجال مهام الوظيفة)
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
تاريخ النشر:
٢٠ نوفمبر ٢٠١٩
المهام الوظيفية
  • تطبيق مواصفات الجودة الوقفية ومعاييرها وآلياتها على مشروعات الهيئة وبرامجها وبناء قاعدة معلومات حاسوبية شاملة عن قادة ومشرفي الجودة في الميدان وعن أنظمة الجودة والتميز المحلية والعالمية.
  • تطوير المعايير المهنية لمشرفي الجودة في الهيئة والمشاركة في تأهيل الكفاءات الوطنية في قطاع الأوقاف في مجال الجودة والتميز.
  • بناء الخطط والسياسات العملية والعلمية للجودة الشاملة والمشاركة في إجراء البحوث والدراسات المتعلقة بجميع جوانب الجودة والتميز.
  • تصميم وإشراف معايير التميز الوقفي وآلية منح جائزة التميز الوقفي.
  • المساهمة بتطوير وتصميم مؤشرات الأداء المؤسسي ولوح الأداء وخطط العمل اللازمة لتطبيقها على مستوى إدارات الهيئة وفروعها وإدارة الأوقاف والنظارة والعمل على رفع مستوى التقدم والارتقاء في تحقيق مؤشرات الأداء لها على ضوء المخرجات والتحاليل والمعلومات المجمعة.
  • تطوير وتصميم النماذج والاستمارات الخاصة بعمليات تطبيق مؤشرات الأداء وحصر نتائجها ومتابعة تطبيق التحسينات في نماذج العمل المقترحة والتدقيق على نسب الإنجاز المتعلقة بمؤشرات الأداء.
  • تنفيذ ورش توعية متخصصة لتعريف إدارات الهيئة وفروعها وإدارة الأوقاف والنظار بمؤشرات الأداء وآليات تحقيقها وقياس نتائجها وتحديد فجوات الأداء في مستوى تطبيق.
  • تحقيق مؤشرات الأداء وتحليلها وبيان نتائجها وإعداد التقارير الفنية المرتبطة بذلك والمقترحات التحسينية الخاصة بها ورفعها للإدارة والاطلاع على أفضل الممارسات.
  • تقديم الدعم في تبني منهجيات ونماذج تسهم في تحقيق مؤشرات الأداء كبطاقات الأداء المتوازن.
  • التأكد من التزام منسوبي الهيئة والنظار والموردين وكل من يعمل بشكل مباشر أو غير مباشر بالهيئة بكافة القوانين واللوائح والإجراءات والمعايير المعتمدة من الهيئة والجهات الرقابية والإشرافية.
  • العمل على توطيد علاقة الهيئة والجهات الرقابية والإشرافية الحكومية وتحديد وتقييم مخاطر عدم الالتزام المرتبطة بأنشطة الهيئة المختلفة.
  • تقديم التقارير الإدارية لإدارة الهيئة حول القوانين والأنظمة والمعايير المطبقة وتزويدها باَخر المستجدات وجميع المخالفات والتجاوزات المرصودة والعمل على نشر ثقافة الالتزام بالسياسات والإجراءات والأنظمة والمعايير المعتمدة ونشر ثقافة النزاهة.